Trabajo Y La Oficina Tips

Oficina de romance

Si te encuentras en una relación con un compañero de trabajo, trate de mantenerlo lo más Lowkey posible. Don 't que todo el mundo que te rodea sepa. Don 't animar a la gente en la oficina para hablar con usted acerca de ella y don' t permitir que cualquier muestra de afecto abierta en su oficina.
Ello no quiere decir que usted mantiene su relación en secreto a menos que su lugar de trabajo (tiene reglas en contra de ella) pero hay que mantener la apariencia de estricta amistad o están a su alrededor será incómodo y crítico.

Un romance de la oficina es una de esas cosas que complica las relaciones no sólo con la persona que usted? Re citas, sino también con sus compañeros de trabajo.

Citas un compañero de trabajo: prohibido?

La creencia popular es que salir con un compañero de trabajo es malo ... muy malo. Dicho esto, yo sé de las relaciones compañero de trabajo que se convirtió en los matrimonios felices. Hay una serie de consejos en este sitio para ayudar a que funcione, pero sabemos va en que este va a ser difícil, y asegúrese de que estén preparados para enfrentar los desafíos. Asimismo, recuerda que el compañero de trabajo puede parecer * * perfecta porque están interactuando en un ambiente que es propicio para las relaciones emocionales. Asegúrese de considerar ese factor en su decisión - que es realmente la persona, y no sólo las circunstancias, que le atraigan.

Salir y

A veces, si usted trabaja desde su casa durante mucho tiempo puede comenzar a perder? Habilidades de la gente? - Todo lo que se oxida por falta de uso! Asegúrese de reservar un tiempo para salir y encontrarse con los amigos, ir a seminarios, conversar con gente en su área de interés. ¿Tú? Ll find realmente le ayudará a permanecer conectados con lo que estás haciendo.

¿Puede? No encuentro un grupo en su área? Colocar letreros y tal vez hacer una página web en busca de personas para iniciar una!

Separar el trabajo y el hogar

I? He trabajado en casa, y sabe lo fácil que es borrar las líneas de? El trabajo? y? casa?. Don? Dejes de trabajo hacerse cargo de su tiempo con su pareja y familia! Asegúrese de que? Ir? su oficina y realmente prestar atención a aquellos que son importantes para usted. ¿Tú? Ll encontrar cuando vuelva al trabajo que usted? Volver mucho más fresco y productivo. Su familia, por supuesto, se lo agradecerá, también!

Puntualidad

La gente llegar tarde puede tener un efecto grave sobre los horarios, y en el sentido de percepción de la gente tiene respeto por los demás. Si alguien llega tarde a una reunión, los otros en la reunión podría pensar que es? S porque esa persona no respeta lo suficiente como para aparecer en el tiempo.

Si la reunión es durante un día de trabajo, asegúrese de que toda persona tiene las herramientas para ayudar a recordarles de las reuniones. Hay paquetes de PC lo suficiente por ahí que un pitido y el flash cuando las reuniones son inminentes para hacer tan fácil. No, no regañar a alguien por ser distraído ... darles una herramienta para ayudar a solucionar el problema.

Si se trata de reuniones de la mañana, volver a evaluar si realmente se debe empezar tan temprano. Algunas personas simplemente no son gente de la mañana, y podría dormir por las alarmas sin querer. Tenga en cuenta estas cuestiones y buscar en la programación de la reunión de una hora más tarde, o en la tarde. La molestia leve de reordenar las horas de reunión será más que compensada en el debate más coherente y mejor moral.

¿Por qué las relaciones de trabajo empezar?

It? S casi inevitable que la gente en el trabajo, se sienten atraídos el uno al otro - que ven todos los días, trabajan juntos en proyectos que reciban una sensación de logro salir. Ellos pasan mucho más tiempo con cada uno de los cónyuges que no sea real o no socios. A menudo esto puede ser

Darse cuenta de estas cosas antes de pensar en una relación de trabajo - que todo el entorno en el que operan es muy diferente a una relación normal, y podría hacer que una persona

Los compañeros de trabajo hablando detrás de la espalda

Uno existe en casi todas las empresas - El curioso a quien le encanta hablar acerca de los pueblos? vida personal. Estas personas quieren ser pagados a la atención, y quieren sentirse mejor consigo mismos. Lo hacen por tener jugosos chismes sobre otras personas y por reprender y menospreciarlos.

Pedirle a la persona que parar casi nunca funciona. Estas personas prosperan en la atención. Es poco probable que cambie su autoestima bien, convencer a que dejen de insultar a otros. Si la persona está teniendo un efecto sobre su entorno de trabajo, hable con su jefe o con el personal y explicar lo que está pasando. Ellos deben ser capaces de presentar una denuncia contra los hablador, diciéndole que su actitud está afectando la moral de trabajo. Estar preparados, sin embargo, que ella puede ser que te culpo por esto y utilizar sus energías para hacer las cosas más difíciles para usted.

La manera más efectiva de obtener estos las personas a dejar es eliminar a su público. Hable con la gente que ella balbucea a, y discutir su comportamiento. Si ella encuentra un oído receptivo para hablar mal de ella, ella buscará la atención de una manera diferente, y es de esperar más constructiva, de forma.

Un padre en el hogar

Si bien? S más y más aceptable para que una mujer trabaje en casa, verdad? S siendo a menudo difícil para un hombre ser el amo de casa?, Incluso si lo hace trabajar desde casa. Darse cuenta de que esto sigue siendo algo inusual para muchos, y que? Vas a ser curioso y hablador al respecto. Su propia felicidad es lo que importa - si esto es una buena decisión para usted, deje que los interrogadores saber!

Contactos en la oficina: bajo llave

Si usted está saliendo con un compañero de trabajo, una cosa clave que hacer es mantenerlo bajo llave y tranquilo. Don? T digo a la gente que está saliendo. Siempre existe la posibilidad de que puede romper, y no quieres pasar por las consecuencias que traerá, si todo el mundo está mirando y hablando acerca de ello y tomar partido. It? S mejor no decirle a nadie está saliendo con alguien hasta que esté realmente en serio unos a otros, y tomar la decisión de tomar las cosas públicas.

Una vez que haces eso, la gente empieza a adivinar la forma de trabajar juntos profesionalmente. ¿Eso? S de por qué? S importante que el trabajo en departamentos separados, con muy distintos ámbitos de influencia.

Don? T fecha dentro de su propio departamento

Mientras que data de la misma empresa es poco más que dudosos, a día dentro del mismo departamento, casi nunca es una buena idea. Departamentos necesidad de trabajar juntos de una manera imparcial, establecer prioridades y tomar decisiones. Si dos personas dentro de un departamento de la fecha, a continuación, cada decisión que toman - que la tarea de trabajar en primer lugar, cuánto tiempo pasa el trabajo en X - se cuestione a posteriori por el resto del departamento, y de hecho la empresa.

Mi jefe es demasiado joven!

Algunas personas tienen dificultades si su jefe es más joven - que sienten que su jefe no tiene la suficiente experiencia o conocimientos para gestionar eficazmente ellos.

Recuerde que su jefe? trabajo es para comunicarnos con usted, trabajar con usted y le ayudará a hacer bien su trabajo. Si usted siente que está manejando algo mal, o no tener algo en cuenta, trate de fijarse en el papel de un trabajador

Si él? S inseguros acerca de usted que ofrece sugerencias, que? S otro consejo;)

Trabajo en casa? mantener la concentración

Trabajar en casa no es para todos. Las personas que requieren un contacto diario con los compañeros de trabajo o terceros para proporcionar la motivación y la disciplina deben pensar dos veces antes de establecer una oficina en casa. Por otro lado, usted no tiene que viajar, su horario es más flexible y ser dueño de un negocio en el hogar permite desgravaciones fiscales. Si usted ha tomado la decisión de que convertirse en empresario es para usted, aquí tiene algunos consejos para ayudar a su éxito.

1. Conviértete ultra organizada. Esto aumentará la productividad y mantendrá enfocado y en pista.
2. Establecer una estructura estricta cuando? Ir a su oficina? y cuando? salir de la oficina?. Esto se debe manejar el tiempo como si estuviera realmente salir de la casa para un trabajo.
3. Red con otras personas que trabajan en el hogar. Usted se sentirá menos aislado y recoger las buenas ideas para mantener enfoque estructurado en el trabajo.
4. Crear un sitio web profesional para el negocio. Esto no es un hobby.
5. Utilice las comunidades on-line en su área de negocios. Una gran cantidad de ideas está disponible en línea.
6. Tener los mejores recursos que puede pagar. Es difícil mantener un nivel de negocio de alto si usted está usando un equipo de oficina antiguo o acceso telefónico a Internet.
7. Mantenga todos sus contactos personales y profesionales en el tacto. Correo electrónico de forma regular y los llaman cuando es apropiado. Nunca se sabe cómo estos contactos pueden ayudarle a tener éxito en su nuevo negocio.

Romances de oficina y mantenimiento de las fronteras

Los romances y las relaciones son bastante difícil sin la combinación de los asuntos del corazón con el medio ambiente de trabajo. Hay muchas variables a la hora de trabajo y de la fabulación, al mismo tiempo. Si esto le ocurre a usted, ser inteligentes y seguir algunas pautas para mantener el romance en la oficina bajo control y dentro de los límites profesionales.

1. Trate de resistir el romance de la oficina entre un supervisor y subordinado. El desequilibrio de poder puede convertirse en un problema después de una ruptura. Sin embargo, si la relación existe, cada socio debe firmar una declaración diciendo que la relación es consensual. Este acuerdo deja ningún tipo de discriminación o acoso desagradables problemas en el camino.
2. Evitar incluso la apariencia de favores sexuales en la situación. Otros miembros del personal pueden notar y podría ser causa de demandas por discriminación.
3. Es importante lo que sus clientes y socios de negocios pensar. Si alguno de ellos se sienten incómodos con la relación, puede haber problemas potenciales en cuanto a la reputación de la empresa.
4. Si ocurre una ruptura? , que estadísticamente se, trate de no charlar con sus compañeros de trabajo acerca de quién era correcta o incorrecta. Esta es la leche derramada y las causas de fricción entre el personal.
5. Sexo y problemas de la relación causa tensión en una oficina como ningún otro problema. Piense en el futuro y puede que no valga la pena a partir de esta relación.

Su jefe ganó el 't escuchar

Algunos jefes no son seguros. Se sienten amenazados por un subordinado que tiene mejores ideas que lo hacen - que se sienten de esta manera

Conozca antes de salir en esta tarea que no será fácil, sin embargo, y juzgar si su amor por su trabajo vale la pena este esfuerzo. Al final, a pesar de sus mejores esfuerzos, todavía puede ser un inseguro, amenazado persona. Usted puede entender esto y trabajar con este conocimiento, o encontrar otro lugar donde un jefe que respetaría lo que tiene que ofrecer.