Cómo contratar a un trabajador de salud en el hogar de cuidado de enfermos o el envejecimiento de su cónyuge, padre o madre

Cómo contratar a un trabajador de salud en el hogar de cuidado de enfermos o el envejecimiento de su cónyuge, padre o madre

Un trabajador de la salud en el hogar mejora las oportunidades de independencia en curso en los casos de envejecimiento o enfermedad. La elección de un profesional de cuidados de salud en el hogar requiere la consideración de muchos factores tales como la compatibilidad, experiencia, habilidades y necesidades. El método de búsqueda ideal incluirá criterios específicos que se pueden utilizar para la investigación que produce el mejor ajuste en general.

Anote las necesidades y expectativas. Es más fácil encontrar la persona adecuada cuando esté claro sobre lo que se espera, cuándo va a suceder y cómo se hará. Considere el uso de la hoja de cálculo de evaluación de necesidades en www.familycareamerica.com.

Llevar a cabo una amplia búsqueda. Pregunte a sus amigos y compañeros de trabajo, anuncios lugar en el papel y en los tablones de anuncios, agencias de contacto, como la Asociación Nacional de Agencias del Área para Adultos Mayores, y las escuelas que llame a bordo certificado auxiliares de enfermería. Incluir teléfono y correo electrónico información de contacto de la facilidad de contacto solicitante.

Pantalla de solicitantes por teléfono antes de programar las entrevistas en persona. Haga preguntas acerca de la experiencia, disponibilidad, formación o cualificaciones especiales, y la disposición a aceptar las funciones asignadas.

Utilice la base de datos en http://www.eldercare.gov Eldercare Locator para encontrar ayuda en todo el país digno de confianza. Haga preguntas para determinar la reputación de cualquier organismo elegido para prestar su casa los trabajadores de atención de salud.

Conducta de antecedentes penales y verificación de referencias. Pregunte solicitante de identificación con foto y tarjeta de Seguro Social. Póngase en contacto con la policía local o la oficina del sheriff de información de antecedentes penales y de empleadores anteriores y de los instructores para las referencias.

Contrate a un profesional de cuidados de salud en el hogar. Considere la posibilidad de que se establece un período de prueba de 30 a 60 días. Al final de este período de comentarios sobre lo que va bien y qué no lo es. Utilice esta evaluación para determinar si el trabajador se eliminen o se vuelva permanente.