Romances de oficina y mantenimiento de las fronteras
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Romances de oficina y mantenimiento de las fronteras
Los romances y las relaciones son bastante difícil sin la combinación de los asuntos del corazón con el medio ambiente de trabajo. Hay muchas variables a la hora de trabajo y de la fabulación, al mismo tiempo. Si esto le ocurre a usted, ser inteligentes y seguir algunas pautas para mantener el romance en la oficina bajo control y dentro de los límites profesionales.
1. Trate de resistir el romance de la oficina entre un supervisor y subordinado. El desequilibrio de poder puede convertirse en un problema después de una ruptura. Sin embargo, si la relación existe, cada socio debe firmar una declaración diciendo que la relación es consensual. Este acuerdo deja ningún tipo de discriminación o acoso desagradables problemas en el camino.
2. Evitar incluso la apariencia de favores sexuales en la situación. Otros miembros del personal pueden notar y podría ser causa de demandas por discriminación.
3. Es importante lo que sus clientes y socios de negocios pensar. Si alguno de ellos se sienten incómodos con la relación, puede haber problemas potenciales en cuanto a la reputación de la empresa.
4. Si ocurre una ruptura? , que estadísticamente se, trate de no charlar con sus compañeros de trabajo acerca de quién era correcta o incorrecta. Esta es la leche derramada y las causas de fricción entre el personal.
5. Sexo y problemas de la relación causa tensión en una oficina como ningún otro problema. Piense en el futuro y puede que no valga la pena a partir de esta relación.
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| Barbara Gibson |
